Deiyi Desconstruir, uma consultoria dedicada a impulsionar práticas de inclusão nas empresas
Tainara Ferreira voltou ao mercado, e sua trajetória fala por si só. Com uma experiência sólida e versátil, que vai do setor público ao privado, ela se reinventa em um momento crucial para as discussões sobre diversidade e inclusão no Brasil. Fundadora da Deiyi Desconstruir, uma consultoria dedicada a impulsionar práticas de inclusão nas empresas, Tainara une sua expertise em letramento racial, gênero e diversidade ao vasto conhecimento acumulado nos 11 anos em que ocupou cargos de relevância política.
Ao olhar para a atuação de Tainara, percebemos que sua visão de mudança não é superficial. A partir de sua experiência na Diretoria de Resiliência da Prefeitura de Salvador, ela construiu pontes entre sustentabilidade, inclusão e ESG (Environmental, Social, and Governance). Se hoje o ESG é uma sigla presente nas principais rodas corporativas, é inegável que figuras como Tainara foram pioneiras em trazer essas pautas para o centro das discussões, ligando diretamente as práticas empresariais ao impacto social e ambiental.
Diversidade: O Caminho da Transformação
Nos últimos anos, o Brasil tem vivido transformações significativas nas discussões sobre diversidade. De acordo com dados da McKinsey & Company, empresas com maior diversidade de gênero têm 25% mais chances de obter resultados acima da média de mercado. E isso não é mera coincidência. Diversidade e inclusão não apenas contribuem para um ambiente mais justo, mas também trazem vantagens competitivas inegáveis, algo que Tainara sempre destacou em suas palestras e consultorias.
Na Deiyi Desconstruir, Tainara aplica esse conceito em sua essência, oferecendo às empresas o caminho para “fazer a diferença de dentro pra fora”. Em uma era em que a reputação corporativa é cada vez mais medida pelo impacto social que gera, consultorias como a sua estão no epicentro de uma revolução silenciosa que transforma o ambiente corporativo em um espaço mais acolhedor, produtivo e lucrativo.
Sustentabilidade e Inclusão: A Ponte Necessária
Mas o diferencial de Tainara vai além da teoria. Ela foi responsável pela criação e execução de grandes projetos voltados à inclusão e sustentabilidade, como o Carnaval Sustentável de Salvador 2023, um marco em termos de responsabilidade ambiental em um dos maiores eventos do mundo. A adesão de sete camarotes e o envolvimento direto de Carlinhos Brown mostraram que, mesmo em celebrações massivas, é possível alinhar diversão e sustentabilidade, inclusão social, acessibilidade e gestão de resíduos.
Essas iniciativas não apenas reforçam o compromisso de Tainara com a diversidade e inclusão, mas mostram sua habilidade em transformar palavras em ações concretas, trazendo resultados palpáveis para a sociedade e para as empresas.
A Evolução do Mercado: Diversidade e ESG no DNA, Inclusão Corporativa
O mercado corporativo, especialmente após a pandemia, tem mudado suas prioridades. Organizações que antes viam a diversidade como uma tendência ou até uma obrigação agora começam a enxergar seu valor real. Um estudo da Harvard Business Review mostrou que as empresas com equipes mais diversas têm maior inovação e uma adaptação mais rápida às mudanças de mercado.
A nova fronteira do ESG exige que as empresas não apenas tenham uma responsabilidade ambiental, mas que também tragam práticas inclusivas genuínas, ligadas a questões de gênero e raça. E é exatamente aí que Tainara se posiciona, unindo a experiência de gestora pública com o olhar corporativo para resultados. Sua missão na Deiyi Desconstruir é clara: gerar impacto dentro das organizações, de forma que o compromisso com a diversidade e a inclusão corporativa estejam no cerne de sua cultura.
Para Onde Vamos?
Quando olhamos para o Brasil, um país com profundas desigualdades sociais e um histórico de exclusão, fica claro que o trabalho de Tainara Ferreira não é apenas relevante, é essencial. O momento atual exige líderes que não apenas entendam as complexidades das questões raciais e de gênero, mas que saibam como aplicá-las em um contexto corporativo, trazendo resultados práticos.
Ao longo dos próximos anos, a presença de figuras como Tainara será ainda mais indispensável. Empresas que não abraçarem a inclusão e a sustentabilidade em sua essência arriscam ficarem para trás, tanto em termos de competitividade quanto de reputação. Tainara, com sua nova empreitada, está pronta para guiar as organizações nessa jornada.
Em um Brasil que busca, com urgência, soluções inclusivas e sustentáveis, Tainara Ferreira e sua Deiyi Desconstruir são uma luz, apontando o caminho para um futuro onde as empresas não apenas sobrevivem, mas prosperam ao fazer a diferença.
E você, está pronto para desconstruir e reconstruir o futuro corporativo?
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